Lutfi Arifin

BAB 1 PENDAHULUAN A.     LATAR BELAKANG Kepemimpinan dapat diartikan sebagai kegiatan untuk mempengaruhi orang-orang yang   diarahkan terhadap pencapaian tujuan organisasi. Sutisna (1993) merumuskan kepemimpinan sebagai “proses mempengaruhi kegiatan seseorang atau kelompok dalam usaha kearah pencapaian tujuan dalam situasi tertentu”. Sementara   soepadi(1988) mendefinisikan kepimpinan sebagai”kemampuan untuk menggerakkan,mempengaruhi, memotivasi, mengajak, mengarahkan, menasehati, membimbing, menyuruh, memerintah, melarang dan bahhkan menghukum (kalau perlu), serta membina dengan maksud agar manusia sebagai media menejemen mau bekerja dalam rangka mencapai tujuan adminitrasi secara efektif dan efisien. Hal tersebut menunjukkan bahwa kepemimpinan sedikitnya mencakup tiga hal yang saling berhubungan yaitu adanya pemimpin dan karakteristiknya adanya pengikut serta adanya situasi kelompok tempat pemimpin dan pengikutnya berintraksi. Leadership (kepemimpinan) sesungguhnya ad

dibawah ini adalah contoh susunan pembawa acara pada akad nikah menurut adat jawa السلام عليكم ورحمةالله وبركاته بسـم الله الرحمن الرحيم الحمدُ للهِ القائل : ومِنْ اياتِهِ انْ خَلَقَ لَكُمْ مِنْ اَنفُسِكُمْ اَزْوَاجَا ٍلِتَسْكُنُوْااِلَيْهَا وَجَعَل بَيْنَكُمْ مَوَدَّة وَّرَحْمَه اِنَّ فِى ذَالِكَ لايتِ لِّقَوْم يَّتَفَكَّرُوْن اشهداَنْ لااله الاّاللهُ وَحْدَه لاشَرِيْكَ لَه وَاَشْهَدُاَنَّ مُحَمَّدًاعَبْدُهُ وَرَسُولُه لا نَبِيَّ وَرَسُلَ بَعْدَه . اللّهُمَّ صَلِّ وَسَلِّمْ وَبَارِك عَلَى سَيِّدِنَا مُحَمَّدٍ وَعَلَى الِهِ وَصَحْبِهِ اَجْمَعِيْن ُامّابَعْد Hadratul mukarramiin... para 'Alim 'Ulama, para Kyai, Tokoh Agama, Tokoh Masyarakat, Sesepuh pinisepuh kasepuhan wabil khusus Bpk KH. Muttaqin Al Hafidz. Yang kami hormati... Bapak-bapak, Ibu-ibu, Tamu undangan, dan Hadiriin yang berbahagia.. Marilah kita bersama-sama memanjatkan puji syukur kita kehadirat Allah SWT yang menunjukkan tanda-tanda kebesaranNya dengan menjadikan kita hidup berpasang-pa

berikut adalah materi yang akan di gunakan sebagai acuan mahasiswa fapertapet uin suska riau untuk menyelesaikan soal-soal kuis pada mata kuliah Dasar-Dasar Manajemen yaitu dengan judul prinsip-prinsip manajemen A.     Division of work (Asas Pembagian Kerja) Asas pembagian kerja merupakan prinsip yang sangat penting dalam manajemen. Prinsip pembagian kerja harus diterapkan dengan alasan-alasan : 1.       Setiap orang memiliki kecerdasan yang berbeda-beda. 2.       Setiap jenis lapangan kerja memiliki jenis ahli yang berbeda-beda. 3.       Setiap pekerja memiliki pengalaman yang berbeda-beda. 4.       Mentalitas pekerja yang berbeda. 5.       Penggunaan waktu yang berbeda. 6.       Latar belakang kehidupan, ekonomi, social yang berbeda-beda. 7.       Otak dan tingkat pendidikan yang berbeda. Agar pembagian kerja dapat dilaksanakan dengan baik, tepat dan akurat, menejemen seharusnya melaksanakan beberapa kegiatan sebelum menerima dan merekomendasikan jabatan te